Clik here to view.
DET ska vi fira!
LEDARSKAP. Det är viktigt att se och uppmärksamma sina medarbetare och deras prestationer. Men har ni funderat närmare över de värderingar som avgör vad som ska hyllas och hur det ska firas? En helt...
View ArticleClik here to view.
Visionen ger oss helheten
ORGANISATION & LEDARSKAP. I det dagliga arbetet fastnar vi lätt i detaljerna. En välförankrad vision hjälper oss att lyfta blicken, se helheten och sträva åt samma håll. För mig är en vision något...
View ArticleClik here to view.
Bakom varje framgångsrik ledare finns ett nätverk
LEDARSKAP. För ett framgångsrikt ledarskap krävs ett nätverk som ger stabilitet och låter dig fokusera på rätt saker. Fläta ditt eget nät som skyddsnät, fallskärm eller studsmatta, beroende på vad just...
View ArticleClik here to view.
Att överbrygga generationsskillnader
ORGANISATION & LEDARSKAP. Hur skapar vi en arbetsplatskultur där samarbetet mellan generationer frodas? Jo, genom att låta det goda samtalet utgöra ett forum där våra gemensamma värderingar kan...
View ArticleClik here to view.
I ärlighetens namn
FÖRETAGSKULTUR. Ärlighet värderas allt lägre. Vad får det för konsekvenser för handlingar och beslut på arbetsplatsen? Och hur kan vi ändå uppnå en hållbar verksamhet? Varje år går ett antal fristående...
View ArticleClik here to view.
Ladda ditt ledarskap med rätt känsla
LEDARSKAP. Lär av reklambranschen och komplettera ditt budskap med den känsla du vill väcka hos dina medarbetare. Vår bloggare Mia Hultman berättar hur. Känslor vinner över fakta eftersom den del av...
View ArticleClik here to view.
En värderingsresa, station 1
KULTUR & VÄRDERINGAR. Mia Hultman har lång erfarenhet av värderingsprocesser från olika verksamheter. I en ny artikelserie delar hon med sig av en värderingsresa hon varit med och drivit hos HSB....
View ArticleClik here to view.
Vägen gör mödan värd
ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Varje förändringsresa kräver ett mål, men vi måste också fråga oss hur vi vill att vägen dit ska bli. Mia Hultman tipsar om att packa rätt inför resan. För ett tag sedan var...
View ArticleClik here to view.
Resurs eller relation – vad väljer du i ditt ledarskap?
LEDARSKAP. Inspireras av indianerna för att bygga relationer och ett mer hållbart ledarskap – hellre än att se dina medarbetare i termer av resurser och enheter! Det är ingen nyhet att ju nöjdare...
View ArticleClik here to view.
Rättvisa är grunden för engagemang
MEDARBETARENGAGEMANG. Vi fokuserar mycket på att vinna våra medarbetares engagemang – fast det fanns där redan från början. Det som punkterar bränsletanken är orättvisa på arbetsplatsen, menar Mia...
View ArticleClik here to view.
Förnya kulturen? Bryt mönstret och ”fake it ‘til you make it”!
ORGANISATIONSKULTUR. Att förändra kulturen är ibland nödvändigt – men ack så svårt! HR-bloggens Mia Hultman delar med sig av sitt recept: Bryt ett mönster, skapa tillståndet ni vill ha och ”fake it...
View ArticleClik here to view.
Fyra vägar till ett medarbetarskap i världsklass
MEDARBETARSKAP. Att inte låta ledarskap och medarbetarskap samverka, är som att köra en Ferrari enbart på ettans växel. Mia Hultman berättar hur ni skapar en arbetsplats där alla växeldrar tillsammans....
View ArticleClik here to view.
Så får du värderingarna att fästa i vardagen
VÄRDERINGSARBETE. En stark värderingskultur bygger på medvetenhet och tar avstamp i vår historia. Mia Hultman bjuder på fyra tips för en mer medveten värderingskultur som fäster i verksamheten. När jag...
View ArticleClik here to view.
Medarbetarskapets betydelse för varumärket
MEDARBETARSKAP. Medarbetarna besitter makten att måla ert varumärke i de vackraste av färger – eller att solka ner det. Tydliga värderingar och ansvarsgränser ger utväxling på medarbetarkraften, enligt...
View ArticleClik here to view.
Värderingskultur skapar tydlighet och samklang
ORGANISATIONSKULTUR. Att bygga en gemensam värderingskultur är som att skriva ett partitur: Vi får med oss alla vackra toner och kan enkelt markera när någon spelar fel, skriver vår värderingsexpert...
View ArticleClik here to view.
Det sitter i väggarna
ORGANISATIONSKULTUR. Det är inte bara vägglössen som bor i väggarna. För att bygga en stark kultur måste vi göra som Google och välja materiella ting som matchar våra värderingar, menar vår expert Mia...
View ArticleClik here to view.
Värderingar attraherar rätt beteenden – och stöter bort oönskade
VÄRDERINGSKULTUR. Medan vissa pratar om att skrota värdeorden, rycker vår värderingsexpert Mia Hultman ut till dess försvar. Rätt värdeord kopplade till verksamhetens vision är ett strategiskt...
View ArticleClik here to view.
Vägen gör mödan värd
ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Varje förändringsresa kräver ett mål, men vi måste också fråga oss hur vi vill att vägen dit ska bli. Mia Hultman tipsar om att packa rätt inför resan. För ett tag sedan var...
View ArticleClik here to view.
Resurs eller relation – vad väljer du i ditt ledarskap?
LEDARSKAP. Inspireras av indianerna för att bygga relationer och ett mer hållbart ledarskap – hellre än att se dina medarbetare i termer av resurser och enheter! Det är ingen nyhet att ju nöjdare...
View ArticleClik here to view.
Ett år senare: har Metoo gett oss sundare arbetsplatser?
VÄRDERINGSKULTUR. Med Metoo i backspegeln riktar vår värderingsexpert Mia Hultman strålkastaren på värderingarnas betydelse för en sund kultur utan sexuella trakasserier. Här är fem fokusområden för...
View Article
